Types de formation des employes

La formation est définie comme des activités qui vous permettent d’acquérir, de compléter ou d’améliorer les compétences artistiques et professionnelles nécessaires pour écrire une chose donnée. Les formations du personnel sont généralement des cours cameraux, avec une participation relativement faible, car un maximum de trente personnes y participent. Il y a donc un nombre de participants rappelant automatiquement la taille de la classe, et cette association n'a pas de sens. La formation du personnel est également une forme d’éducation, du moins non destinée aux enfants et aux jeunes, mais aux responsables. Il existe plusieurs moyens de formation en relation avec la valeur de la catégorisation:

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formations ouvertes - sont disponibles pour pratiquement toutes les parties intéressées, et leur démarrage est complémentaire, bien que les entrepreneurs puissent également orienter leurs employés vers une telle formation, en couvrant simultanément la moitié des coûts de participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale intitulée Investir dans le personnel, dans laquelle elle stimule l'amélioration continue des compétences des employés et fournit une base de données en ligne fournissant des informations sur le matériel de formation ouverte disponible.formations fermées - sont organisées en fonction des besoins d'une entité de commande individuelle (par exemple, formation du personnel d'une entreprise spécifique, les participants sont invités à développer ce type par leur employeur, à savoir l'organisateur.formations internes (formation interne - elles se terminent avec le soutien du personnel de formation propre d'un lieu de travail donné;formations externes - leur gestion est confiée à des sociétés de formation spécialisées par l'organisateur, qui est l'office de l'emploi. Il y a un soi-disant un registre des établissements de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de réglementations distinctes qui assurent la formation des demandeurs et des chômeurs créés à partir de clés publiques Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation tenu par les bureaux de travail des voïvodies.