Gastronomie galerie de cracovie

Le terme "coaching" de la langue anglaise (qui signifie formation est une marque de processus de formation interactif se terminant par l'utilisation de techniques liées aux sciences psychologiques. C’est le moyen de former les employés en fonction du processus de prise de décision afin de satisfaire leurs intérêts professionnels, ce qui permet aux particuliers ou aux entreprises d’accélérer leur développement et facilite le fonctionnement de l’entreprise. par exemple, dans un club avec leur entreprise, leur développement professionnel, et toujours analyser les problèmes concernant les relations interpersonnelles avec leurs propres types.

Le coaching professionnel permet aux clients de prendre de meilleures décisions, d'utiliser pleinement leurs prédispositions naturelles, de spécifier leurs projets et de se concentrer sur l'optimisation des activités pour les acheter. Le coaching est un processus d’auto-amélioration, dont le plus important est d’améliorer la confiance en soi du client et de démontrer son soutien à la libre performance des trains prévus en fonction de ses autres applications et ressources intellectuelles. Les autres fonctionnalités qui sont les seules en formation pour les employés de la structure de coaching sont:

le coaching est une formation totalement volontaire;Il n'est pas bon que l'entraîneur fixe des règles pour le clientn'enseigne pas aux gens, cela ne fait que les améliorer dans le processus de persuasion;il repose sur des questions et stimule la réflexion;il doit exister une atmosphère de respect et d’assistance pour les points de vue du client;le projet est de faire des changements conscients.